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广西教师招聘面试科目介绍之结构化

http://guangxi.hteacher.net 2021-11-15 16:11 广西教师招聘 [您的教师考试网]

           

面试以考核应聘人员师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等方面能力,一般形式以结构化、说课、试讲为主。面试成绩满分100分,根据各公告要求不同占总分值40%-60%不等。

结构化

主要考察如下能力:应急应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、

教育教学能力,通过对应试者的能力素质、经验、职业理解、专业知识等方面的综合情况的考察,从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象,为选拔合适人才提供充分依据。

以自我认知类题目、人际沟通类题目、组织管理类题目、应急应变类题目、综合分析类题目、教育教学类题目为主。

【典型例题】

相近,习相远,你怎么理解这个问题?

【参考解析】

【题型分类】教育教学、观点认识类

1.解释句子:这句话的意思是“人生下来,本性都是一样的,但通过后天的教育,人的习惯会出选很大的差异”。

2.提出看法:这句话的含义有两层(1)人生下来本性都是一样的,因此作为教师要用一种平等的眼光看待学生,不偏袒学生,给每一个学生创造平等的发展机会(2)教育第一个人的发展是至关重要的,因此,教师要做好学生发展路上的引导者,用心教好学生,让每一个学生经过后天的教育都能获得健全的发展。

总之,教师在教育过程中要关心爱护每一位学生,用心教好学生,让学生形成良好的习惯。

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责任编辑:刘绍文

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